Оформление приказа на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору

Comments

• Добрый день!
  
  Приказ на допсоглашение не нужен. Нужен приказ на перевод.     Ст. 56 Трудового кодекса РФ определяет

  Цитата:Трудовой договор -  соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

  
  Однако трудовое законодательство также предусматривает право работника и работодателя на изменение условий трудового договора в зависимости от возникающих обстоятельств и воли сторон. 
  
  Дополнительным соглашением Вы закрепляете  эти изменения трудовых правоотношений. 
  
  Если у Вас нет программы 1С, то приказ можно составить следующим примерно образом:
  
  

  Цитата:Иванову И.И. - менеджера по продажам коммерческого отдела с 3 октября 2014 года перевести на 8-ми часовой рабочий день с установлением оклада в размере 30 000 рублей  месяц.

  
  
  Если есть программа 1С, то в программе делаете перевод, где указываете то же самое.