Нужно ли уведомлять работника о внесении изменений в должностную инструкцию?
Добрый день! В связи с приемом на работу сотрудника на должность зам. начальника производства, пересматривается должностная инструкция начальника производства в части обязанностей по охране труда. В организации есть специалист по охране труда. Нужно ли уведомлять за 2 месяца начальника производства о корректировке пункта должностной инструкции в части охраны труда (обязанности по охране труда будут дополнены)?
Спасибо
Вопрос удалён модератором.
Спасибо
Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата: Еще вопрос: если добавляются обязанности, то как я понимаю, должна быть доплата. Но доплату не можем провести, т.к. есть в штате специалист по охране труда. Как быть в данной ситуации? СпасибоДобрый день! Согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила цитатой) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Добрый день.Цитата: Нужно ли уведомлять за 2 месяца начальника производства о корректировке пункта должностной инструкции в части охраны труда (обязанности по охране труда будут дополнены)?Такая обязанность предусмотрена для изменения содержания трудового договора. Тем не менее, выполнение дополнительных функций, внесённых в должностную инструкцию после того, как сотрудник был с ней ознакомлен при приёме на работу, тоже должно быть согласовано с работником.
Информация на сайте Минтруда
