Какова норма рабочего времени при работе в режиме неполного рабочего дня?
Здравствуйте!
Выписка из трудового договора
"3.1 Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника не отличается от общих правил, действующих у Работодателя и предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.
Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени – не более 20 часов в неделю
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени"
Выписка из ПВТР
"4.1 Продолжительность рабочего времени Работников составляет 40 часов в неделю"
Подскажите, какой должна быть норма рабочего времени у сотрудника устроившегося у нас на неполный рабочий день?
Выписка из трудового договора
"3.1 Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника не отличается от общих правил, действующих у Работодателя и предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.
Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени – не более 20 часов в неделю
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени"
Выписка из ПВТР
"4.1 Продолжительность рабочего времени Работников составляет 40 часов в неделю"
Подскажите, какой должна быть норма рабочего времени у сотрудника устроившегося у нас на неполный рабочий день?
Comments
-
Роман бух, доброе утро.
Исходя из приведенных цитат, у Вас сейчас норма времени 40 часов в неделю. Просто оплата производится пропорционально: не более 50% от оклада, получается, т.к. не более 20 часов из 40 будет отрабатывать сотрудник.
Если хочется ему именно норму другую установить, то это надо как-то так сформулировать, что при установленной для работника продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю, работнику устанавливается Оклад (тогда полный оклад платится за 20 часов в неделю). Тогда уже слово не более надо убрать - для определения оклада нужны точные цифры. -
Добрый день.Цитата: Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника не отличается от общих правил, действующих у Работодателя и предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени – не более 20 часов в неделюТо есть все работники организации трудятся в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки? Судя по выписке из ПВТР, это не так.
В трудовом договоре нужно указать:Цитата: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);Цитата: Режим рабочего времени должен предусматриватьпродолжительность рабочей недели(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников,продолжительность ежедневной работы(смены),в том числе неполного рабочего дня(смены),время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки,чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. -
Diana_, Спасибо
